Augmentation du SMIC : hausse dès décembre 2026 ? Montant brut et net au 1er janvier 2027, scénario par scénario

Combien vaut le SMIC en novembre 2026, et quand augmentera-t-il ?

Le SMIC vaut 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € brut et 1 477,93 € net par mois pour 35 heures. Il augmentera obligatoirement au 1er janvier 2027. Une hausse anticipée au 1er décembre 2026 est en discussion, mais au 2 novembre 2026, aucune décision n'est prise.

Ce montant résulte de deux revalorisations en 2026 : +1,18 % au 1er janvier (décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025), puis +2,41 % au 1er juin, déclenchée automatiquement par l'inflation (arrêté du 22 mai 2026). Depuis, les prix ont continué de grimper : selon l'estimation provisoire de l'Insee publiée le 30 octobre 2026, ils progressent de 3,4 % sur un an en octobre, tirés par l'énergie (+24,1 % sur un an). D'où la pression des syndicats, qui appellent à manifester le 5 novembre 2026.

Pourquoi le SMIC n'augmente-t-il pas automatiquement avec 3,4 % d'inflation ?

L'article L3231-5 du Code du travail prévoit une hausse automatique dès que les prix progressent d'au moins 2 % par rapport à l'indice qui a servi à fixer le dernier SMIC. Le relèvement est alors de même ampleur, à partir du premier jour du mois qui suit la publication de l'indice. Deux précisions changent tout. L'indice retenu n'est pas l'inflation générale, mais les prix hors tabac payés par les 20 % des ménages les plus modestes (premier quintile). Et la comparaison ne se fait pas sur un an : elle part de l'indice d'avril 2026, celui qui a déclenché la hausse du 1er juin.

Pour franchir le seuil dès octobre, l'indice des ménages modestes devrait gagner 1,19 % en un seul mois. Or l'estimation provisoire de l'Insee donne +0,4 % sur un mois pour l'ensemble des ménages. Seul l'indice définitif d'octobre, publié le 13 novembre 2026, fait foi : s'il dépassait 104,45, le SMIC augmenterait d'office le 1er décembre 2026. À ce rythme, ce scénario paraît peu probable en octobre, mais il redevient possible si l'énergie continue de grimper en novembre.

Hausse anticipée du SMIC au 1er décembre 2026 : qu'est-ce qui est sur la table ?

La seconde voie est prévue par l'article L3231-10 : le gouvernement peut porter le SMIC, par décret, au-dessus de ce qu'imposent les seuls mécanismes automatiques, et à tout moment de l'année. C'est cette option que l'exécutif examine depuis le 23 octobre 2026, date à laquelle le ministère du Travail a commencé à recevoir les partenaires sociaux.

• 24 octobre 2026 : sur franceinfo, Roland Lescure, ministre de l'Économie, déclare que « si l'inflation se poursuit […] évidemment le Smic poursuivra son augmentation ».
• 29 octobre 2026 : sur France Inter, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, assure que le sujet « n'est pas tabou », qu'« il n'y a rien qui est décidé », et espère « une convergence autour du 5 novembre ».
• Côté gouvernement : selon les syndicats, une première piste évoquait +1 %, soit environ 15 € net par mois. Serge Papin, ministre chargé des PME, a parlé d'une application dès décembre.
• Côté syndicats : la CFDT réclame 100 € net de plus par mois, la CGT 10 %, soit environ 150 € net. À ce niveau, a répondu Jean-Pierre Farandou, « on touche à l'emploi ».
• Côté patronat : le Medef a mis en garde contre une hausse exceptionnelle en cours d'année, jugée désorganisatrice pour les entreprises.

Combien toucheriez-vous en plus ? Le calcul en brut et en net

Méthode : nous appliquons chaque hausse au taux horaire de 12,31 €, arrondi au centime comme le fait le décret, puis multiplions par 151,67 heures (35 heures par semaine). Le net est estimé avec le rapport net/brut actuel du SMIC (79,16 %) : il varie un peu selon votre mutuelle et votre prévoyance.

Déroulons le scénario médian, une hausse de 1,5 % pour un temps plein :

1. Nouveau taux horaire : 12,31 € × 1,015 = 12,4947 €, arrondi à 12,49 €.
2. Salaire mensuel brut : 12,49 € × 151,67 h = 1 894,32 €, soit 27,30 € de plus.
3. Salaire net estimé : 1 894,32 € × 79,16 % ≈ 1 499,54 €, soit 21,61 € de plus par mois.
4. Sur douze mois : environ 259 € net. À mi-temps, le gain est divisé par deux, car le SMIC est un taux horaire.

Vous pouvez refaire ce calcul avec votre propre taux de cotisations dans notre simulateur de salaire brut / net 2026.

SMIC au 1er janvier 2027 : quelle hausse est déjà acquise ?

Quoi qu'il arrive en décembre, le SMIC sera revalorisé le 1er janvier 2027 (article L3231-6). Le calcul combine deux règles. D'abord, l'inflation des ménages modestes depuis l'indice de référence d'avril 2026, mesurée sur le dernier indice connu, celui de novembre, publié mi-décembre. Ensuite, l'article L3231-8 : la hausse du pouvoir d'achat du SMIC ne peut être inférieure à la moitié de celle du salaire horaire moyen des ouvriers et employés, mesuré par l'enquête trimestrielle du ministère du Travail.

Nos estimations, hors coup de pouce et hors complément lié aux salaires :

• si l'indice restait au niveau de septembre (103,22) : +0,8 %, soit 12,41 € de l'heure et 1 882,18 € brut par mois (+15,16 €) ;
• si l'indice gagnait 0,4 % en octobre puis se stabilisait (103,63) : +1,2 %, soit 12,46 € de l'heure et 1 889,77 € brut (+22,75 €) ;
• le montant exact sera fixé par décret, après l'avis du groupe d'experts sur le SMIC fin novembre et la consultation des partenaires sociaux mi-décembre. En 2025, le décret avait été signé le 17 décembre.

Prime d'activité, minima de branche : ce qu'une hausse change vraiment pour vous

Une hausse du SMIC ne se lit pas seulement sur la ligne « salaire de base ». Trois effets de second rang méritent votre attention :

• La prime d'activité : la CAF la recalcule tous les trois mois à partir des revenus que vous déclarez. Une hausse de salaire peut donc en réduire une partie au trimestre suivant : le gain net réel est un peu inférieur au gain affiché sur la fiche de paie.
• Les minima de branche : votre employeur ne peut jamais vous payer sous le SMIC, même si la grille de votre convention collective démarre plus bas. Selon un décompte de la CGT publié le 29 octobre 2026, 122 branches sur 200 étudiées avaient encore, mi-octobre, des premiers échelons sous le SMIC. Chaque hausse en ajoute mécaniquement.
• Le tassement des salaires : si vous gagnez un peu plus que le SMIC, rien n'oblige votre employeur à relever votre salaire. Une hausse du SMIC vous rapproche du minimum : c'est le moment d'en parler lors de l'entretien annuel.

Pour l'employeur, la hausse coûte plus que le brut : les allègements de cotisations patronales étant calculés en multiples du SMIC, leur barème glisse lui aussi. C'est l'argument central du patronat contre une hausse en cours d'année.

Que rapportent 22 € de plus par mois si vous les épargnez ?

Prenons les 21,61 € net du scénario à 1,5 %, arrondis à 22 € par mois. Placés sur un Livret d'épargne populaire (LEP), rémunéré 2,50 % net d'impôt depuis le 1er février 2026, ils deviendraient environ 2 991 € en 10 ans pour 2 640 € versés, si le taux restait stable. Le LEP est réservé aux foyers dont le revenu fiscal de référence 2026 ne dépasse pas 23 028 € pour une part : un salarié seul au SMIC à temps plein reste nettement sous ce plafond. Nous détaillons ce que vous perdez à ne pas l'ouvrir dans notre article LEP à 2,5 % contre Livret A.

Sur un horizon plus long, les mêmes 22 € investis chaque mois dans un ETF actions monde, avec une hypothèse de 6,17 % par an nette de frais (jamais garantie, avec un risque de perte en capital), atteindraient environ 10 167 € en 20 ans pour 5 280 € versés. Le principe des versements réguliers est expliqué dans notre guide de la stratégie DCA, et vous pouvez tester vos propres montants dans le simulateur d'intérêts composés.

Sources et avertissement

Article éditorial à visée informative, ne constitue pas un conseil en investissement ni un conseil juridique. Les scénarios de hausse et les estimations de janvier 2027 sont des calculs NokxiHub réalisés le 2 novembre 2026, avant toute décision officielle ; le montant applicable sera celui fixé par décret ou par arrêté au Journal officiel. Les montants nets sont indicatifs.

Sources : Service-public.fr, montant du SMIC ; Code du travail, article L3231-5 ; article L3231-8 ; article L3231-11 ; Insee, indice des prix provisoire d'octobre 2026 ; Insee, indice des prix définitif de septembre 2026 ; Selectra, le seuil de déclenchement ; Selectra, la hausse de janvier 2027 ; MoneyVox avec l'AFP, déclarations de Jean-Pierre Farandou ; ToutSurMesFinances, revendications syndicales ; Service-public.fr, LEP.